集团继续开展人力招募pk赛系列活动 -pg电子游戏试玩平台网站

【题记】继去年春季集团成功启动开展了第一届人力招募pk赛系列活动以来，pk赛形式成为了拉动美佳发展的新模式、新引擎。一时间，能源管控、生产效率提升、冷藏库管控及各生产车间、班组环节的pk赛应运而生，极大地调动了员工的积极性，激活了员工创新潜能，提升了企业各项管理效能，为企业实现经营规模及效益的翻番性增长打下了坚实基础。

      新年伊始，为深入贯彻执行集团“二十四”字工作方针，围绕着“创新、突破、行动”工作标签和“五敢精神”工作要求，集团2017年度人力招募pk赛系列活动正有序进行，参与人力招募pk赛的参赛单位分别为美加水产、美佳科苑和日照佳苑，集团第三方机构负责活动的组织、数据统计和对外公示工作。     

      据了解，本年度赛事依然延续了去年的pk赛模式和奖励形式，而不同的是，各单位在挑战目标拟定时，要在去年统计数据的基础上进行调整，例如围绕着今年的老员工返回增长率、实际出勤人数增长率及员工年龄结构优化的指标拟定，各单位自我挑战目标较去年分别提高了5%；其次，在出资金额和奖励办法上也做了一定的调整，按照相关规定，参加pk赛的三大单位高管每人出资额为200元/项目，生产工场长及综合办主任、人力主管每人出资额为100元/项目，其他人力相关工作人员及各生产车间班长是50元/项目。在具体的奖励发放方面，按规定，待比赛日期截止后，自我目标挑战成功的单位，出资金将加倍返回；挑战目标获得第一名次的单位，奖励金将按照不同项目的人数及金额进行发放。其中，老员工返回率增长率挑战目标达成且pk第一名的奖励办法计算方式为:老员工返回人数*10元/人给予该单位奖励；实际出勤的人数增长率挑战目标成功且pk第一名奖励计算方式为:实际出勤人数*5元/人给予单位奖励；年龄结构优化pk第一名奖计算方式为:42周岁及以下实际出勤人数*7元/人给予该单位奖励。

      人生处处pk场，认真对待不恐慌，拼尽全力撑到底，傲立美佳我最棒！伴随新一轮人力招募pk赛事的有序开展，那如火如荼的竞技场面也将再一次上演，希望大家齐心协力、奋力而为，为实现自我价值，展现团队风采，再一次加油助威，为美佳美好而璀璨的明天而努力！同时，小编预祝大家收获多多，再创佳绩。