集团召开第二次 职能部门质询会 -pg电子游戏试玩平台网站

4月21日，集团职能部门质询会在集团二楼会议室如期召开，在家的集团经理层成员、各分支公司负责人、经管部、品质与通关部、安全装备部和新成立的运管事务部等4个相关部门正副职共计23人，在质询会上畅所欲言，气氛非常热烈。

首先集团四个职能部门分别对上次质询会提出的69项问题，汇报和完成情况。针对问题解答和改善措施针对性都很强，上次会议的效果得到了较好的体现。

这次会上，集团经理层、各分支公司的负责人和其他部门针对当前员工招聘、后备人才培养、文件管理、制度制定、网络服务、员工生活、安全生产、设备维修、财务管理、技术服务、进出口业务等方面存在的问题，纷纷作了发言，提出了相应的意见和建议。集团职能部门负责人在认真听取发言后，对提出的问题进行了认真记录并当场表态承诺整改和落实的时限。

此次质询活动，是集团“突破、创新、行动”新形式承载的新内容，这一举措完全落实了集团“今日事、今日毕、言必行、行必果、雷厉风行、令行禁止”的工作作风，也得益于集团各级领导高度重视和大力支持。美加水产李有钢总经理指出，通过质询会能够看出部门负责人在面对问题时很有耐心、很有诚意，也能看出广大职工都很热爱企业，大家提出的意见建议，必将能够进一步推进实现集团“愉快工作、健康生活、成就人生”的企业价值观。

申总裁对这次会议的组织和效果表示肯定，并用十个字来总结，一是“感谢”，所有的同志从事业的高度和帮助的角度，毫无保留的对部门进行坦诚和有作用的帮助，通过帮助集团职能部门的作用都会发生较大的变化。二是“惊讶”，职能部门充分发挥作用的前提下仍然有大量的问题存在，值得各部门深思。三是“欣慰”各单位对集团职能部门的作用没有失去依赖性，为集团职能部门提升作用增强了使命感。四是“期待”，职能部门要以本次会议为起点，立即行动迅速整改。五是“要求”，参加质询会前要全面的收集本部门本单位的意见和要求，对提出的问题要充分酝酿，各部门各单位之间要加强经常性的沟通协作，同时建立相对应的考核制度，强化自身的作用和价值理解。

据悉，去年以来，集团共组织召开两次质询会，共计提出问题161条，所有问题都得到了相应职能部门的答复，集团职能部门多次召开专题会议，研究pg电子游戏官网的解决方案，分解落实责任，确保所有问题在承诺期内全部得到解决和落实。

                                         【运管事务部 张作华】