会上申总裁对05年度工作做了简要总结,对06年的各项工作以及奋斗目标做了初步设想。并着重强调:为适应和顺应集团化管理和发展需要,建立与新机制相适应的领导组织体制,理顺好内部管理关系,更好地发现、培养、起用有所作为的年轻人才,本着精简高效的原则,按照《关于建立山东美佳集团有限公司组织管理体制的决定》的要求,任命了集团公司经理层、高级管理层、分支机构主要负责人。要求全体美佳人给予全力配合和支持,期待并相信他们能够为美佳注入一股活力,增加一份朝气,改变一种状况,创造一份业绩.
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