进入第四季度，美加水产为加强公司pg电子游戏官网的文化建设，打造一支高素质的生产队伍，促进生产高峰期顺利完成各项工作任务，在车间各班组开展“金牌员工”评选活动，从生产的第一线发掘先进人物和典型，充分发挥榜样的带头作用，营造敬业、负责、进取、争创佳绩的良好氛围，引导和激励新老员工全身心投入到“大干四季度”的生产热潮中。
“金牌员工”评选活动针对每月在出勤26天以上，并且日计件工资达到150元标准的全体车间季节性员工，并对的生产效率、出成率和卫生标准进行综合评定。这次评选表彰不设定评选名额，凡是达到条件的员工一律选取，让员工清楚的知道只要努力就能有收获。让所有勤劳肯干、生产技术好的员工都享受到“金牌待遇”。也是公司搭建良好平台，让员工成就一番事业，让班组培养一批快手、好手。活动得到了全体员工的强烈反响，并激励全体员工相互学习成长。
在此次评选中获得“金牌员工”的二工场拔刺班郭艳红自豪地说：“在公司工作平时工资挣的挺多的了，现在还有机会获得表扬和奖励，我还要更加努力工作，得到更多次的金牌员工表彰”。五工场副工场长王晓力介绍说：“通过开展“金牌员工”评选活动，对于车间和班组工作氛围调动很大，在各个环节上为大家树立了一个目标，大家有个努力的方向了，其他员工每天都在和金牌员工做比较，都在积极的向他们的产量奋进，很好的提升了车间的工作热情。同时车间的产品质量也好了，效率和出成率也在不断的提升，涌现出了一批生产加工的技术能手”。
评选活动自开展以来，美加水产共评定了26名季节性员工为“金牌员工”，他们分别是：张凤廷、岩那、李吉芳、李兴菊、夏培苗、马先鹤、刘梅、李晓敏、张传俊、吴惠敏、丁兆开、贾冬玲、杜丽华、刘文珍、刘小平、裴翠翠、杨玉强、郭艳红、翟晓东、杨传红、张海、苗士欣、刘圣成、孔凡格、李宗娟、李运梅、袁玉新。这是荣誉也是鼓励，每位“金牌员工”都是美加水产乃至美佳集团最优秀的员工之一。10月25日美加水产为金牌员工举行的授奖仪式，为他们配带了公司今年专门定制的金线标识的头箍，在全体员工热烈的掌声中接受表彰，个人获得奖金300元。
美加水产副总经理孙光爵表示，今年以来美加水产开展了一系列的生产评比竞赛活动，很好的带动了一线的工作氛围，年初开始的贯穿全年的“美丽车间、魅力班组”创建活动；配合开展“高效率排名”和“班组排名”；进入四季度的冲刺时刻，安排各班组每天组织两次的“强者pk”；我们11月份同步进行的“场长、班长落后曝光榜”等一系列奖罚活动。通过这些活动的组织一方面很好的激发员工工作热情，提振了员工士气，调动各个车间班组的工作积极性和创造性。同时让优秀的员工得到了公司的认可，让技术好的、能干的、出勤率高的一线员工增加了个人的收入，增强了自身的价值感和获得感，稳定住了一批生产骨干，给生产上带来了良性循环。年度的各项活动我们将持续有效的组织下去，发挥先进典型示范引领作用，展现优秀员工风采，形成人人争为公司发展做贡献的良好氛围，进一步提升的生产经营水平，促进美加水产各项任务指标的超计划完成。
