4月16日[黄海晨刊]视点——济宁女孩是 -pg电子游戏试玩平台网站

[推荐]4月16日[黄海晨刊]视点——济宁女孩是如何爱上美佳的

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企业怎样收拢“80后”农民工的心？答案很简单：改变胡萝卜加大棒式的管理，尊重需要，平等交流，使其在企业里找到归属感

本报记者 孟锋 实习生 高志岩 王红莲

■ 新闻背景：
    “80后”，正在成为日照农民工队伍中的重要力量。
    他们，出生成长于改革开放以后，基本上接受过初中教育，这使得他们与父辈有着不同的价值取向与生活期待。
    他们，会通过跳槽摒弃社会认同度差、劳动强度大、工资报酬低、升值潜力小的工作，越来越注重工作环境、生活质量乃至精神生活。挣钱盖房已不再是他们奋斗的目标，到城里安家立业，有更大的发展空间成为他们新的追求。
    面对“80后”农民工，企业应该如何调整管理思路？城市如何接纳他们？这是一个新课题。

■ 人物名片：
    殷文文，女，22岁，山东济宁人，山东美佳集团美加水产一分厂四车间员工，美佳集团百名优秀员工之一。2004年，殷文文来到美佳，从事煮鳗环节包装，多次在集团举办的各种技能大比武中获得状元奖、能手奖、收益奖等。

    有牵挂，人就有爱；有爱，人就不再孤单。
    来日照一年后，殷文文不写日记了。
    初中毕业，她要出去打工。临走前，去了一趟姥姥家，远在枣庄。穷人富路，姥姥硬塞给了她100块钱。文文狠狠心拿出了2块5毛钱，买了一个本子，硬皮，黄色的。
    一个人漂在外，想家想得火烧火燎了，她就窝在床上划拉心事儿。那个日记本，成了文文最好的伴儿。
    2005年，自打来“美佳”一年后，文文就不写日记了。
    她觉得，主要是没啥可发泄的！
    □ 文文趴在被窝里，想着想着，眼泪扑楞扑楞掉
    殷文文，来自一个盛产莲花的地方——— 济宁市微山县。
    她今年22岁，山东美佳集团美加水产一分厂的一名鱼片包装工。
    文文的父母是地道的农民，经营着七八亩地。农闲时，父亲就到外面打工。穷人的孩子早当家，初中毕业，文文下学了。临村一位大姐，介绍她去一个水产企业打工，在青岛崂山。
    临走前，文文去了趟枣庄的姥姥家。上小学前，她一直跟姥姥过。小时候，她很固执，坚持认为，姥姥家是她的家，而把自己的家说成是妈妈家。
    一到那家企业，文文心凉了半截———
    老房子，小电灯泡；4个人挤一张床，双双对脚打通铺；天天都吃土豆，半生不熟的；不按时发工资，每月只给100元的生活费；每次往家里打电话，她都强忍着不哭。
    最难捱的是晚上，文文趴在被窝里，想着想着，眼泪扑楞扑楞掉，“在家多好哇，有姥姥疼着爱着。”
    闲下来，文文就拿出日记本，划拉一天的心事：今天做啥了，和谁谁闹别扭了……当然，她还要写信给表姐，嘱咐她帮姥姥到邻居家提点水。从前，这些活儿都是文文来做。那段时间，她时常做梦，梦见姥姥家缺水了。
    在青岛捱了两个月，文文想家想疯了，揣着500元工资回了家。
    一进家门，父母端详了半天，女儿整整瘦了一圈，母亲心疼得直擦眼泪。
    □ 文文看到一条标语，刷在厂房墙上：美佳我家，我爱我家，我爱美佳
    2004年2月，文文跟着一个亲戚来到山东美佳集团美加水产一分厂。
    第一次进美佳，文文有点睁不开眼：长这么大，她从没有见过这么大的厂子，光宿舍楼就好几栋。她还记住了一条标语，刷在厂房的墙上：美佳我家，我爱我家，我爱美佳。
    文文和姐妹们住进了宿舍楼。
    文文终于拥有一张属于自己的单人床，厂里还发了床垫、“四件套”和快餐杯。冬天有暖气，夏天有风扇，楼上还有一个大电视。刚住进去没几天，文文的床头就装上了电话。
    第一个周末，文文和姐妹们跑到了海边。
    她第一次见到了有沙滩的海，以前只是远远的看过，这次却能亲手摸着金色的沙子。她把脸贴在沙子上，特别想哭，可能是太兴奋了。
    刚开始，文文偶尔也会想起家乡的那些湖，那些莲花，那些穿梭在京杭运河上的船只……
    □ 去年，姐妹俩都被评为“百名优秀员工”
    美佳以加工出口冷冻水产品、蔬菜产品、速冻方便食品为主，产品主要出口日本、韩国、欧盟、美国等国家和地区，食品卫生要求相当苛刻。
    每天，文文6点起床，7点准时到更衣室。换工作服，穿水鞋，带帽子、口罩。工作服上衣要塞进裤子里，裤子要塞进靴子里。
    进入消毒间，专人用滚头发的工具把全身滚一遍，检查手指甲长不长，脏不脏。洗手后，用消毒溶液浸泡一分钟，带上专用手套，才能进入工作间。
    文文主要负责给鱼片称重包装。一开始，她不习惯。尤其是那个口罩，时间一长，就闷得人喘不上气。工作期间，不能用手随便碰触身体，脸上痒痒用手挠了，必须重新消毒。如今，整套准备流程下来，她五分钟就能搞定。
    文文干活麻利又灵活。四年来，她能分辨出好几百种鱼产品。只要扫上几眼，她就能一口喊出鱼的分量。
    文文是合同工，和正式员工差别不大：薪水靠记件定，多劳多得，各种评奖评优大家都一碗水端平，她曾连续四年被评为“先进工作者”。
    两年前，在父母的撺掇下，文文把妹妹带到了美佳。去年，姐妹俩同时评上了“百名优秀员工”。厂里给她家发了喜报，乐得文文妈好几天没睡好觉。
    去年年底，美佳开展了奖励百名优秀农民工活动，专门派车把文文一家人接到了日照，参观工厂，游览景点，高档宾馆里管吃管住，潇洒了三天。他们回到老家后，乡里乡亲都跑来瞧新鲜，文文妈就拿出合影显摆显摆。月底，她们村又有8个小姐妹跟着文文来了。
    □ 在美佳，从住宿、吃饭到洗澡全部免费，你只管赚钱就行啦
    美佳的员工来自全国各地，总数超过4000多人，大多集中在十八九岁。
    有一次，文文下楼，不小心崴了脚，疼得没法走路。车间主任知道了，专门把她送到卫生室，检查后又把她送回宿舍，嘱咐她安心养病。
    “要拿出对待自己孩子的心态来对待员工！”大会小会上，美佳的老总们都这样吆喝。“工作中犯了错，领导从不大声咋呼我们。”文文说。
    四年中，文文大部分时间重复着一样的动作，过称，包装，还是过称，包装。为了缓解枯燥，车间里会定时放放流行歌曲，大家想听什么歌，就提前和班长说一声。无论是摇滚，还是“刀郎”。
    夹气球，踢毽子，广场篮球，卡拉ok，沙滩篝火晚会……四年下来，文文感觉时间过得太快了。
    在美佳，住宿，吃饭，洗澡，全部免费。“只有挣钱，没有花钱的地方。”文文说，中午晚上都是四菜一汤，花样每天变，班长还经常请姐妹们到她家搓一顿。她也许不知道，仅此一项，美佳集团每年多开支500多万元。
    □ 出门在外，除了父母，谁还能想着自己的生日
    来美佳后，文文的每个生日都是在单位食堂过的。
    每月最后一天晚上，公司会定期为当月过生日的员工举行集体生日晚会。那时候，刘宗梅就成了最忙的人，她在办公室负责宣传。搞策划，布置现场，安排节目，兴致来了还在晚会上跳个舞。
    发蛋糕，下面条，猜谜语，唱卡拉，“寿星”们都能收到集团老总送来的生日贺卡。生日晚会按每人7块钱的标准来办，不包括冰激凌、饮料。夏天，他们干脆就集体去吃烧烤。
    在生日晚会的策划书中，刘宗梅从不用“临时工”的称呼，只称“员工”或是“兄弟姐妹”。她说，这是上面三令五申的。
    文文觉得，像这么大的一个企业，却能够关心到个人，很不容易。她很赞同一同事的说法，“出门在外，除了父母，谁还能想着给你过生日？”
    □ 一来二去，她就成了大家的“知心大姐”
    在美佳，包装称量不同的鱼，有不同的克数规定，也有不同的包装方法。一盘鱼是250克，就得称出250克，差一点都不行。
    新手干活很毛，往往都想抢着多干一点，经常有了数量，没了质量。文文入行早，就成了小姐妹们的师傅。新人进入车间后，往往还忍不住搞点小动作，摸摸脸，整整帽子，文文就一遍遍提醒。
    时间一长，大家见了文文，也就一个劲儿咋呼，“师傅这个，师傅那个”。
    文文喜欢周杰伦，也喜欢玩偶熊。周末，大家就窝一起看电视，逛市场，去海边疯跑。女孩子经常会把心情摆在自己脸上，看到姐妹们心情不好，文文就会开导她们。一来二去，她就成了大家的“知心大姐”。
    凡逢年过节，美佳的员工都由公司派专车接送。班长和主任们跟班，一个地方，发一班车。
    去年过年放假，从早晨4点半开始，62辆客车在院里摆开，安徽的，河南的，枣庄的……大家抱在一起，泪流满面。
    □ 文文喜欢日照的海，也喜欢这里的人
    文文刚来美佳时，工资还不到600元。现在，她的工资已经翻了两倍多了。
    现在，文文很知足，她惟一的心愿就是希望有时间能多陪陪姥姥，能够把老人接到日照，让她能亲眼瞅瞅大海，看看她的工厂。
    姥姥现在80多岁了，文文每次回家，第一件事就是去看她。都说老小孩、老小孩。每次文文说“姥姥，我走了”，老人都会嚎啕大哭。
    来美佳一年后，文文已经把那本黄色的硬皮日记本压到箱子底里了。她觉得，主要是实在没啥可发泄的！
    文文喜欢海，喜欢日照，更喜欢美佳。工作环境不能让她和别的女孩子一样，每天浓妆艳抹，臭美一下。但她却说，平平淡淡最好了。现在，文文比刚来时胖多了，皮肤也很好。
    她笑着说，日照的水土养人咧！笑起来的文文，就像微山湖畔的一朵莲花！
■采访手记：
    当第二代农民工向廉价劳动力说“不”，而对尊重说“要”的时候，我们发现：时代真的进步了！
    去年，颇具影响的社会调查《中国农民工调研报告》就已经显示，农民工正在发生三大转变：由亦工亦农向全职非农转变、由城乡流动向融入城市转变、由谋求生存向追求平等转变。这些转变，在第二代农民工身上得到了更鲜明的体现。
    我们的政策取向，核心问题应该是如何给他们以真正的城市市民待遇，更关切他们身上的权利链条。对于第一代农民工来说，能保障他们及时拿到工钱就不错了；而对于第二代农民工，不能不以更新的视角看待，“尊重”必须有实质内容，审慎研究他们的权利保障。
    在采访中，山东美佳集团有限公司总裁申照华一再强调：在选择工作时，新一代农民工大多首先看重的是工作环境，其次才是薪金待遇，而且更加希望被城市人和社会尊重。
    他说，每个城市的发展都离不开农民工的参与，第二代农民工已成为城市人口结构中的一个重要组成部分，不管你接受与否，他们都已融进了我们生活的城市。
    美佳，是这么想，也是这么做的！
    图片说明：文文和她的姐妹们已经和这座城市融在一起了。