美佳的发展需要“傻子”来推动 -pg电子游戏试玩平台网站

看到本文标题,您可能会感到莫名其妙，一个企业的发展怎么能靠傻子来推动呢？本文的标题是由申总裁直接点题要求的,这实际上是他针对集团内部出现的一些制约企业快速发展的现象而发出的感慨和希望。事实上，相对于美佳前期各个不同时期的发展,近期又步入了一个新的瓶颈时期,之所以会造成这种状况，应该是在我们美佳内部缺少了一种精神，这种精神就是“傻子”精神。

那么，什么是傻子，什么又是傻子精神呢？一个企业的发展怎么能够寄托于“傻子”去推动呢？

对于傻子的概念，有人会说，四肢发达、智力低下的人是傻子；有人会说，心理、生理正常但不会思考的人是傻子；有人会说，过分执着于追求的人是傻子；有人会说，恋爱中的人是傻子；也有人会说，在父母面前自己是傻子……

难道一个企业的发展就是要靠这样的一批人去推动吗？其实，我们在这里所说的傻子指的是一种精神，指的是那些有知识有文化、有头脑会思考，不怕没经验，却能俯下身子踏实肯干的傻子；指的是那些具有初生牛犊不怕虎的劲头，有着摸着石头过河的勇气，敢于创新、勇于突破、善于纳新的傻子。

站在美佳今天的起点上，回顾她30多年的发展历程，我们可以发现，在她每一个最关键的转折时期，在她每一个获得重大进步的重要时期，在她每一次取得突飞猛进、实现质的飞跃的发展时期，都是我们一代代美佳人在思想观念上有着重大突破、在行动上有着一股傻气的推动下获得的。1993年，当时企业还处于国有企业时期，就是因为引进了一批新人，才把美佳带进了一个不同于其他国有企业的历史发展时期，为美佳的发展奠定了牢固的基础；2000年，在企业全面改制的推动下，在又一批新生力量注入的前提下，企业开展了脱胎换骨的改革，把美佳带入了一个凤凰涅盘、浴火重生式的发展时期；2004年，随着集团公司的成立和高管队伍的组建和完善，美佳的发展又进入了一个跨越式快速发展的全新时期，从而成就了今天辉煌的美佳集团……

 在这每一个极为重要的发展时期，都有一大批年轻人被充实到各级管理层中，他们凭着年轻而不服输的冲劲，凭着崭新的管理理念和踏实的工作作风，在没有大量成型经验指导的条件下，硬是带领广大美佳人创造出了一个又一个的辉煌成绩，把美佳的发展推向了一个又一个历史高峰。曾经，他们也被深深的质疑：这群没有经验、没有什么业绩的傻子们能担负得起集团发展的重任吗？然而，就是这群被称之为“傻子”的年轻人，凭借着“敢想、敢干、敢闯、敢于突破、敢冒风险”的“傻子”精神，推动美佳取得了一个个里程碑式的业绩，为美佳的发展史写下了最为浓重、最辉煌的一笔。

如今，当年那些冒着傻气的傻子们，大都被推到了极为重要的岗位，成为了美佳发展的中坚和脊梁。当年那批血气方刚的年轻人已经成为有着深厚经验累积的“老人”，不可否认的是，正是由于这些经验使企业的发展少走了不少弯路、减少了许多损失，我们深深感受到了经验带给我们的利处。但是，我们必须清醒地认识到，经验可以使用，却绝不可以犯经验主义。经验主义是从狭隘的个人视角出发，采取孤立、静止、片面的角度观察事物，容易给人的行动和思维套上枷锁，严重阻碍人的智力和才能的发挥。犯经验主义的人易受经验的束缚，逐渐丧失积极向上的冲劲和创新力，从而在推进企业发展和改革方面造成负面影响，起到负面作用。

2012年对于我们企业来说,又步入了一个新的发展转折期,新的形势、新的困难为我们带来了新的发展课题,但困难永远是与机遇同在的。分析困难是很简单的,而要把握好机遇却需要一种创新精神。可是，在我们今天的整个管理队伍中,所表现出的是那种在经验主义的影响下,缺乏活力和创新、畏手畏脚、停滞不前的状态，少的是那种积极向上、敢想敢干、敢为人先的“傻子”精神。

记得有一篇报道，在河南漯河有一个世人皆知的南街村，被称为“红色亿元村”，这个村只有800多户、3000多人口，年产值却达20多亿元，村庄被建设成为了现代化的乡村都市。在这个村子的巨型宣传画上就写着这样的宣传语：这个世界是傻子的世界，由傻子去支持，由傻子去创造，由傻子去推动，最后是属于傻子的。

看到这里,您应该明白了吧？为什么我们的申总裁会向我们提出“由傻子去推动美佳的发展”这个命题。在美佳处于寻求转方式、调结构、变轨转型道路的重要发展时期,我们不需要抱残守缺的泛经验主义者,需要的是那些敢为人先的“傻子们”,需要傻子身上那种不怕没经验、就怕不敢干的冲劲。而且,这种“傻子”需要被不断地、持续性地吸纳到各级管理队伍中来,避免青黄不接,就像发射火箭三级助推一样,必须一级一级不间断地连续推进，才能保证火箭成功升入太空。同样，只有一批批的“傻子”不断地加入到我们美佳的队伍中来，也才能保证我们美佳在新的历史时期实现新的跨越性发展。