美佳集团一直秉承“以人为本”的理念，把提高全体员工的生活水平作为努力的目标之一，如何切实保障和提高员工在美佳的生活质量一直是集团公司关注的问题。根据集团行政部统一制定的《食堂管理工作规范》第二条第七项规定：“各分支机构应成立生活委员会，生活委员会成员应积极履行职责，依据食堂日常工作及相关规章制度，对食堂卫生、伙食、服务态度实施监督。各行政科每月不少于一次召开生活委员座谈会，了解员工对食品供应的意见和建议，对员工提出的合理意见或建议，要予以采纳并认真整改。”各分支机构先后召开了生产委员会议，对员工在日常工作和生活中遇到的问题进行集中反馈和解决。
3月16日，美加水产生活委员会会议召开。本次生活委员会得到了各工场的大力支持和配合，除一人因工作原因确实离不开岗位外，其余代表全部参加。大家本着“对员工负责，为员工服务”的态度，对食堂、宿舍等方面的问题进行了深入的探讨。现场大家踊跃发言，共提出建议和意见十五条，提出“午饭添加菜汤、晚饭面条分批煮、改善生活（蒸包）时添加小咸菜”等几个非常好的建议。
会议上，有不少代表对饭菜浪费现象表示忧心：饭菜难吃、菜量稍多及私带饭菜出食堂的现象是久治不愈的痼疾。与会代表人员结合实际提出了相应建议：一是提高食堂师傅手艺，菜品花样不必很多，但是要精，尽管是大锅饭，也要做的精致一点，好吃一点；二是数量上有所控制，甚至略微欠缺，馒头也要限量供应；三、加强现场的检查，限制员工就餐时带包进入食堂，这样能够最大限度的杜绝一些不良现象；四、其它方面，如宿舍就针对男宿舍内抽烟严重的现象提出了除了说服教育外，对于说服教育不改的吸烟者可适度处罚等建议。
3月17日，科苑生活委员会召开。本次会议主要是针对员工食堂问题进行探讨。生活委员会代表从以下几个方面给餐厅提出建议：第一,服务人员要加强卫生服务意识，要佩戴口罩、手套等，同时需要端正服务态度，一视同仁，不能出现厚此薄彼现象；第二,固定夜餐开饭时间23:00--24:00，食堂炒菜要合理搭配，以满足不同口味需求，避免由于开饭时间过长而导致菜饭变凉；第三,供应米饭可采用对时间交叉的办法供应。
3月10日，佳苑生活委员会召开。共有12名生活委员会成员参加本次会议，会议历时一个半小时，共提出生活问题9条，涉及员工宿舍、食堂、浴室、工作服等方面。宿舍问题主要集中在部分宿舍楼无窗帘、窗户锁扣断裂、未安装摄像头等问题，给员工的财物安全造成一定隐患；食堂问题主要集中在吃饭时间过于集中，且存在食堂服务人员不符合公司卫生要求的现象；浴室开放时间及用水要求模糊；车间内工作服乱穿导致员工不能正常休息、工作的现象时有发生。针对上述问题，行政主管、食堂班长、宿舍楼管理员能当场解决的当场拍板解决，不能当场解决的他们承诺会后将和相关部门联系，尽早解决，并在下一次生活委员会召开时逐项对本次会议提出问题的落实情况进行汇报，以达到“一切为了员工，为了员工的一切”这一目的。
通过生活委员会的召开,能够及时迅速地把员工普遍反映的问题提到会议上来,能真正站在员工的角度上对问题进行有效的解决,保证所有的员工能在美佳生活的更好、更踏实,没有任何后顾之忧的投入到工作当中。我们有理由相信,在生活委员会和广大员工的监督下，集团主管部门和各单位行政科一定会以更加饱满的热情投入在为员工服务的工作中，服务质量也一定会越来越好。
