4月19日上午,科苑公司生活委员代表会议在科苑综合办主任甄安章的组织和主持下召开。本次生活委员会由委员们和宿管员一起,在针对宿舍楼员工内务检查的基础上,召开的现场会,着重在宿舍员工内务等方面展开讨论。
春节以来,尤其是集团领导对各分支宿舍楼进行指导和检查以后,我们科苑宿舍楼看到了与兄弟单位的差距,认识到自己的不足,科苑领导也对宿舍楼管理提出了更高的标准和要求。针对员工的需求和意见,我们在4月份先后对宿舍楼的外围环境进行了整理和美化。通过地面硬化,种植绿植和樱花、格桑花,拟为员工打造花园式的宿舍环境。针对宿舍楼卫生间隔断陈旧,科苑总经理李有钢与维修保障部门专业人士经实际考察,决定自己动手,买料制作,这样费用会比成品隔断节省近一倍。现在,这项工作正在进行,3号楼已有部分楼层完工。
针对员工内务较外围卫生差的情况,我们特地组织宿管员到佳苑宿舍楼去观摩取经,现场请教对员工内务方面的指导和好的管理方法。4月份以来,李总和甄主任带领各工场长连续两周到宿舍检查本车间员工的内务整理工作,并对优秀和较差的宿舍进行张贴公示。之后每周由各工场的生活委员及宿管员对员工的内务进行不定期的检查和指导,要求有什么问题及时反馈给员工,及时解决和改进。这种办法的实行,更加密切了宿舍楼和工场的关系,便于督促员工养成良好习惯,使管理变得简单有效。现在再看我们的内务,虽然离标准还有差距,但是较以前有了很大的进步和提高。这与公司领导的重视,各工场、生活委员的努力是分不开的。
生活委员会还对近期食堂和餐厅的工作给予了肯定和赞扬,并把各工场员工的意见和好的建议带了上来,我们将在以后的工作中再提高。
科苑生活委员在实际工作中切实做到了为提升员工的生活质量而努力,拉近了后勤保障和员工之间的距离,密切了服务与被服务对象之间的关系。
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